QU’EST CE QUE LA CONSIGNATION ?
La consignation consiste à isoler les sources d’énergie des différentes machines d’une usine et assure de ce fait la sécurité des opérateurs pendant les opérations de maintenance. Elle implique non seulement l’installation d’un cadenas, d’un dispositif et d’une étiquette de consignation, mais également de s’assurer que l’équipement contrôlé ne peut être exploité avant le retrait du dispositif de consignation.
ENERGIES DANGEREUSES
L’énergie dangereuse pour les employés peut se présenter sous diverses formes : électrique, mécanique, hydraulique, chimique, thermique, pneumatique ou encore gravitationnelle.
POURQUOI METTRE EN PLACE UN PROGRAMME DE CONSIGNATION ?
Un programme de consignation effi cace a des effets immédiats sur l’ensemble de l’organisation :
• Réduction du nombre d’accidents
• Maîtrise des frais d’assurance et versement d’indemnisations
• Meilleure utilisation des machines, réduction du temps d’arrêts et amélioration de la productivité
• Renforce les compétences des opérateurs
• Motivation et engagement des salariés
• Contribue à optimiser la réputation de la marque
• Améliorer l’image de l’entreprise : socialement responsable
NORMES OSHA : LA SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL AUX ÉTATS UNIS OSHA STANDARDS:
Un grand nombre de sociétés internationales ont adopté les normes OSHA pour contrôler les programmes et procédures de consignation. Tous les produits Master Lock sont conformes aux normes OSHA. La norme OSHA 1910.147 se rapporte à la consignation, l’identifi cation ainsi qu’au contrôle des énergies dangereuses. Les 4 points clés de la norme OSHA sur la consignation sont :
1 – Les dispositifs de consignation doivent être identifi ables
2 – Les dispositifs de consignation sont utilisés uniquement pour le contrôle d’énergie
3 – Les dispositifs de consignation ne sont pas utilisés pour d’autres utilisations
4 – Les dispositifs de consignation doivent respecter les conditions suivantes : résistants, standardisés, substantiels, identifiables
RÈGLEMENTATIONS EUROPÉENNES REGULATIONS IN EUROPE RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOYEUR
Norme: Directive 89/655/EEC amended by 2001/45/EC
ARTICLE 19 « L’employeur doit garantir la sécurité et la protection des travailleurs et prendre les mesures nécessaires afi n de réduire les risques au maximum ». “The employer is commited to guarantee the safety and protection of employees and to take the necessary measures to reduce risks to the minimum possible.”
ARTICLE 2.14 « Tout équipement de travail doit être muni de dispositifs clairement identifi ables permettant de l’isoler de chacune de ses sources d’énergie. La reconnexion présuppose l’absence de danger pour les travailleurs concernés »
Master Lock se base sur son expertise et son savoir-faire pour recommander un processus de consignation en 7 étapes